cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil

Jadi total jam kerja karyawan selama 1 bulan adalah 173 jam (40 jam x 4,33 minggu = 173,3 dibulatkan menjadi 173 jam). Rumus ini juga berlaku untuk menghitung upah lembur karyawan. Misalnya, Rudi baru mulai kerja di perusahaan pada 15 November 2020. Gaji karyawan yang telah disepakati bersama Rp3.500.000. MetodePerhitungan Gaji Karyawan UMKM ‍ Bisnis skala kecil hingga menengah bisa menerapkan gaji bulanan pada karyawannya. Perhitungannya pun sama seperti pada perusahaan berskala besar. Namun ada kalanya UMKM memiliki karyawan dengan penggajian yang dihitung per jam atau per hari. 1 Sesuaikan dengan Jam Kerja sumber: Supaya tidak memberatkan kamu sebagai pengusaha pemula tetapi tetap adil untuk karyawan, sistem penggajian berdasarkan jam kerja cocok untuk digunakan. Jadi, status karyawan adalah tenaga kerja lepas alias freelance. Siêu Thì Vay Tiền Online.

cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil